Statistics
Content View Hits : 1472982| Pensionarul energetic |
|
|
|
| Written by Administrator |
| Wednesday, 17 August 2011 09:45 |
|
Roxana Petrescu de la Ziarul Financiar ne aduce in atentie o serie de date referitoare la beneficiile pe care le primesc angajatii companiei de stat Hidroelectrica. "Dincolo de salariul mediu lunar care s-a ridicat la peste 5.200 de lei în 2010, potrivit situaţiilor financiare ale companiei publicate de către Fondul Proprietatea, oamenii care lucrează pentru Hidroelectrica mai au o serie întreagă de beneficii. Astfel, în funcţie de vechime, compania acordă prime jubiliare. "Societatea oferă de asemenea un beneficiu constând în 1.200 kWh de energie gratuită anual angajaţilor care s-au pensionat din cadrul societăţii şi au îndeplinit anumite condiţii de vechime", se precizează într-unul dintre rapoartele publicate de Fondul Proprietea la începutul acestei săptămâni. Cu această energie se poate alimenta o gospodărie timp de jumătate de an." Analizand datele din articol, observam ca Hidroelectrica are peste 5.000 angajati. Oare de ce trebuie ca o companie de stat sa suporte consumul de energie electrica al unor pensionari care au avut venituri foarte mari atunci cand lucrau?!? Conform evaluarii www.porcisme.ro, valoarea acestui porcism este de 2.000.000 EURO. In Romania, iluminatul public al unei comune medii costa 56 lei/zi (13 euro/zi), iar porcismul din acest articol este echivalent cu costurile de iluminat al unei comune medii pentru aproape 422 ani!!!!
Totalul la zi al porcismelor din Romania poate fi vizualizat chiar aici. |
| Last Updated on Wednesday, 17 August 2011 09:53 |



La o experienţă de 20 de ani se acordă un salariu de bază brut, iar la 45 de ani de experienţă angajaţii primesc 6 astfel de salarii. Dacă un angajat se pensionează după 10 ani de vechime, primeşte 3 salarii de bază brute, între 10 şi 25 de ani primeşte 7 salarii şi peste 25 de ani încasează 12 salarii.
Comments
De ce trebuie sa suportam cu totii o astfel de cheltuiala?!??
RSS feed for comments to this post.